Yönetim Politikaları

  • |

    Veri Koruma Politikası

    Byİrem Sude Uslu

     Dosya Kodu: POL-DATA-PROTECTIONBaşlık: Veri Koruma Politikası Versiyon: v1.0Tarih: 2025-11-30Sahibi: Hukuk ve Mevzuata Uyum  IT GüvenliğiOnaylayan: CEOSınıflandırma: Dahili 1. Amaç Bu politikanın amacı, GDPR ve KVKK dahil olmak üzere yürürlükteki veri koruma mevzuatına uygun olarak kişisel verilerin toplanması, işlenmesi, saklanması, aktarılması ve silinmesine ilişkin ilkeleri belirlemektir. Kişisel verilerin işlenmesi sırasında kuruluşun yükümlülüklerini ve tüm personelin sorumluluklarını…

  • |

    Şirket İnsan Kaynakları, Davranış ve Çalışma Koşulları Politikası

    ByDr. Mahmut GÜLERCE

    Belge Kodu: POL-COMPANY-HR Başlık: Şirket İK, Davranış ve Çalışma Koşulları Politikası Versiyon: v1.0 Tarih: 30.11.2025 Sahibi: İnsan Kaynakları Departmanı Onaylayan: CEO Durum: Taslak Sınıflandırma: Şirket İçi (Gizli) 1. Amaç Bu politika, şirketin temel İnsan Kaynakları prensiplerini, çalışan davranış beklentilerini, çalışma koşullarını ve uzaktan çalışma kurallarını tanımlar. Amacı; tüm istihdam uygulamalarında adalet, netlik ve tutarlılık sağlamaktır….

  • Eticsoft Bilgi Politikasi

    ByEticSoft

    EticSoft Bilgi Guvenligi Politikasi Gerekçe EticSoft, çalışanlarının, iş ortaklarının ve müşterilerinin oluşturduğu bilgi varlıklarına sahiptir. Bu varlıklara yönelik kasıtlı veya kasıtsız her türlü tehditlerin belirlenmesi ve bu tehditlerin oluşturabileceği risklerin tanımlanması, varlıkların gizliliğinin, erişilebilirliğinin ve yapısının korunması ile ilgili süreçlerinin belirlenmesi ve yönetilebilmesi gerekmektedir. Amaç Genel Bilgi Güvenliği Politikası ile EticSoft’un bilgi varlıklarına yönelik tehditleri…

  • İnsan Kaynakları Politikası

    ByEticSoft

    İnsan Kaynakları Politikası İnsan Kaynakları Planlama Politikası Mevcut personelin şirketimizde çalışma süresini, yaşam kalitesini ve nihai olarak verimliliğini arttırmak için çalışmalar yapmak. Şirketimizin ArGe ve ticari hedefleri için ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağını tespit etmek. İnsan kaynağının temin edilebilmesi için harcanmak üzere gerekli finansal, çevresel ve fiziksel planları oluşturmak. Çalışma arkadaşlarımıza katılacak en uygun adayın…

  • EticSoft İş Sürekliliği Politikası

    ByEticSoft

    EticSoft İş Sürekliliği Politikası Gerekçe EticSoft’un çalışanları, iş ortakları ve müşterileri ile birlikte faaliyet gösterdiği tüm süreç ve fonksiyonların sürekliliğini sağlamak. Amaç İş sürekliliğinin risklerini belirlemek ve bu risklere karşı önlem almak amacıyla sırasıyla değerlendirme, planlama, uygulama yapmak, eğitim ve farkındalık programları oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak Kapsam Çalışma arkadaşlarımızın özlük hakları ve sağlıkları, ürün ve…

  • Olağan Üstü Durum Plan ve Politikası

    ByEticSoft

    Olağan Üstü Durum Plan ve Politikası Amaç Bu politikanın ve bağlı planların amacı, EticSoft Bilgi Teknolojileri A.Ş.’nin, beklenmedik ve olağanüstü durumlarda müşterilerine, iş ortaklarına, düzenleyici kurumlara, iştirak ettiği ürün ve servislere, personeline ve üçüncü taraflara karşı olan yükümlülüklerini yerine getirme koşullarını, yöntemlerini ve prosedürlerini belirlemektir. Acil ve Beklenmedik Durumların Tanımı ve Sınıflandırılması EticSoft Bilgi Teknolojileri…